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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精(jing)细(xi)文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)
为(wei)了进(jin)一步推进(jin)公(gong)司芭乐官网app下(xia)(xia)载建设,公(gong)司以落实“责任文化、精(jing)细文化、执(zhi)行文化和(he)(he)反馈(kui)文化”为(wei)切入点,强(qiang)化员工(gong)践行公(gong)司芭乐官网app下(xia)(xia)载理念,增强(qiang)全体员工(gong)和(he)(he)干部队伍的(de)(de)凝聚(ju)力和(he)(he)向心力,提升(sheng)企业的(de)(de)核(he)心竞争(zheng)力。
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